Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аудитор по заработной плате
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного аудитора по заработной плате, который присоединится к нашей команде и поможет обеспечить точность и соответствие всех аспектов обработки заработной платы. В этой роли вы будете отвечать за проверку и анализ данных по заработной плате, чтобы гарантировать их соответствие законодательным и корпоративным стандартам. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом бухгалтерии и кадровыми службами, чтобы выявлять и исправлять любые несоответствия или ошибки. Идеальный кандидат должен обладать отличными аналитическими навыками, вниманием к деталям и способностью работать в условиях строгих сроков. Опыт работы в области аудита или бухгалтерии будет преимуществом. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и возможности для профессионального роста в динамичной и поддерживающей среде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проверка данных по заработной плате на точность и соответствие.
- Анализ и выявление ошибок в расчетах заработной платы.
- Сотрудничество с бухгалтерией и кадровыми службами.
- Подготовка отчетов по результатам аудита.
- Обеспечение соблюдения законодательных и корпоративных стандартов.
- Участие в разработке и улучшении процессов аудита.
- Обучение сотрудников по вопросам аудита заработной платы.
- Поддержка в решении сложных вопросов по заработной плате.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бухгалтерии или финансов.
- Опыт работы в аудите или бухгалтерии от 2 лет.
- Знание законодательства о труде и заработной плате.
- Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.
- Способность работать в условиях строгих сроков.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде.
- Знание программного обеспечения для обработки заработной платы.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области аудита заработной платы?
- Как вы справляетесь с обнаружением и исправлением ошибок в данных?
- Как вы обеспечиваете соответствие законодательным стандартам?
- Как вы работаете в условиях строгих сроков?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами для решения вопросов по заработной плате?
